8月7日,据越媒报道:为了应对企业缩小生产规模造成的收入下降,60%的工人不得不削减生活成本,37%的人想办法外出打工。
这是在越南经营20年的人力资源招聘服务商Navigos集团8月初发布的《2023年制造业人力资源现状报告》的一部分。
该报告是基于对纺织、鞋类、消费品、食品、工业品等制造业的1000多名岗位员工和500家员工规模从100人到10000人以上的企业的数据分析而得出的。

为应对困难,部分企业会选择以关闭工厂、减少生产线、减少工时、裁减劳动力等形式缩减生产。
企业困难导致职工收入锐减。据统计,58%的制造业工人收入减少了30-50%,34%的工人收入减少了10%,尤其是2%的工人收入减少了总工资的50%以上。
除了减薪之外,员工还失去了加班收入,无法像往常一样领取福利。
为了应对困难,60%的工人选择削减生活成本,37%的工人外出打工,3%的工人有机会就加班。
当工人经济困难、工作减少导致收入减少时,削减生活成本几乎是第一选择。
工人和工会研究所在2021年Covid-19爆发期间进行的一项调查也得出了类似的结果,21%的受访者回答必须多吃方便面;48%的人不得不减少每日肉类摄入量;22%的工人不得不从日常购物转向使用亲戚提供的食物;15%的情况选择一起吃饭,减少进餐。
此外,60%的员工必须节省日常生活费用;11%的人必须向亲戚借钱:0.3%的人必须高利贷、信用不良或出售社会保险书籍。
Navigos集团的一位代表表示,调查的一个积极信号是,这一时期的工人正在寻找提高技能和技能的方法,以保持竞争优势,目标是找到好的工作机会。具体来说,39%的人选择提高管理技能,29%的人提高财务管理知识,24%的人注重发展生产中的技术应用技能。
此外,当被问及对业务的期望时,35%的员工预计不会减薪,28%的员工期望获得长期合同,这一比例与希望维持津贴、福利的群体相近,9%的员工希望维持薪资福利。想要保证足够的工作时间。
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