（一）制造业就业人数下降趋势最为显著

（二）制造业领域“招工难”问题最为突出

（三）一线普工与高技能人才缺口最大

（一）数字经济有关行业对制造业产生就业吸纳效应，大量制造业就业向服务业就业转移

（二）制造业企业成本不断提升，压缩了企业利润，抑制了工资上涨空间

（三）制造业企业用工具有临时性、季节性特征，频繁招工解雇削弱了劳动力就业意愿

（四）制造业企业工作环境较差，降低了对劳动力的吸引力

（五）制造业企业数字化转型过程中对劳动力技能要求有所提升，扩大了高技能劳动力缺口

（一）增加制造业灵活用工比重，拓宽企业就业来源

（二）以就业为导向优化人才培养模式，保障制造业人才供给质量

（三）加强财政金融政策协同，降低大宗商品价格上涨负面影响

（四）多渠道拓展企业融资来源，为制造业企业健康发展营造良好环境